培训赋能 提升企业发展“硬实力”

近日，由市政公司组织的住建现场专职管理人员（“八大员”）培训圆满结束，参与培训的员工全员通过了省级部门组织的统一考核。本次考核共获得6个执业资格，类别涵盖施工现场的质量管理、施工管理、材料管理、劳务管理等。执业资格的取得提升了市政公司从业人员专业技能水平，进一步强化了公司综合实力。

除传统的职业技能培训外，公司还结合实际情况，成立了技术创新研发小组，针对员工在工作中遇到的实际问题开展点对点交流培训，以规范管理、不断创新的交流培训机制，进一步提升公司工程管理水平。