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12月上旬，市经投集团围绕人才队伍建设，系统开展了人事档案专项审核与数字化升级工作，为持续深化三项制度改革进一步夯实了管理基础。 集团聚焦中层干部及关键岗位，扎实开展人事档案专项审核，逐人逐项核查，全面提升了档案材料的准确性与规范性，并同步推进数字化建设，通过系统化扫描、影像处理与数据录入建立电子数据库。这不仅提升了档案管理的现代化水平，更为人才数据分析和决策提供了精准、高效的数据支撑，夯实了人才信息管理基石。 在夯实信息基础的同时，集团持续加强人才培养与能力建设。紧密围绕发展需求，精心组织政治理论学习、业务知识培训等学习交流活动，积极搭建实践平台，帮助员工拓宽视野、增强本领，进一步推动团队整体专业素养与履职效能协同提升。 集团通过此次系统性的基础建设工作，进一步强化了人才管理的规范性与科学性。下一步，集团将以此为基础，坚持稳中求进，持续深化三项制度改革，在巩固现有成果的同时，稳步推进岗位、绩效、激励等机制的优化，逐步完善系统完备、科学规范、运行有效的人力资源管理体系，为集团高质量发展提供坚实的制度保障和人才支撑。 |
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